为精准对接研究生就业核心需求，助力材化学子锚定职业方向、锻造求职核心竞争力，2025年11月14日于工3-304成功举办第一期就业育人活动，特邀已成功签约高质量企业的2023级学生担任主讲人分享就业经验。本次活动由研究生辅导员张启妍主持，辅导员胡娜和2024级研究生参加，共同搭建起朋辈互助的就业交流桥梁。
分享会上，王智超以“简历精准匹配与求职信息管理”为核心，从简历结构化优化、关键词精准适配两方面展开：他建议同学们将个人信息、教育背景等模块“按岗重组”，并通过拆解岗位需求、嵌入核心关键词提升简历通过率；同时分享了“每日三十分钟筛岗”的方法，指导大家高效利用企业官网、招聘APP等渠道筛选适配岗位，避免陷入信息过载的求职困境。随后，晁鹏涛聚焦“面试与突发问题处理”，结合自身经历讲解了面试逻辑梳理技巧，并总结“冲突处理三步走”策略：面对求职中的突发状况，应先稳定情绪、还原问题本质，再分模块梳理解决方案，最后复盘优化应对流程，实用的方法让在场同学收获颇丰。
活动现场氛围热烈融洽，同学们认真记录分享干货，围绕简历撰写、岗位选择、面试应对等核心问题与主讲人展开深度互动交流。参会同学纷纷表示，两位学长的分享干货满满、贴合实际，既有效厘清了求职过程中的常见困惑，更为后续职业规划与求职实践提供了可落地的行动指南。
此次就业育人活动是学院深化就业指导服务、构建“全周期就业帮扶体系”的重要举措，不仅以“朋辈引路”的温暖形式搭建了经验共享、互助成长的就业交流平台，更彰显了学院以学生为中心、精准服务人才发展的责任担当。未来，学院将持续紧扣行业发展趋势与学子就业需求，开展更多元化、精准化的就业育人活动，全力护航研究生实现更高质量和更充分就业，为区域经济建设与行业高质量发展输送更多高素质专业人才。
文：张启妍 图：宋一鸣 审核：王萍
